採用案内

基本的に転勤はありません。

影響ありません。

総務局人事労務部（電話番号03-3233-6381）へお問い合わせください。

次のような制度があります。

• ・妊娠中の通院休暇（最大7日）
• ・出産休暇（産前産後休業。男性の場合は5日）
• ・育児休業（子が１歳になるまで。保育所に入所できない場合は2歳まで）
• ・育児短時間勤務（子が小学校に入学するまで。1日6時間勤務）
• ・ベビーシッター補助制度
• ・子の看護休暇（子が小学校に入学するまで。1人の場合は年5日。2人以上の場合は年間10日）
• ・時間外労働・深夜残業の制限

次のような制度があります。

• ・介護休業（最大93日）
• ・介護休暇（1人の場合は年間5日。2人以上の場合は年間10日）
• ・介護短時間勤務（1日6時間勤務）
• ・時間外労働・深夜残業の制限

次のような制度があります。

• ・食事補助制度

  最大5,000円の食事補助を希望者に対し5割の自己負担額で支給します。

• ・図書購入貸出制度

  業務に必要な図書以外の新刊書籍について、会社が費用を負担します。
  読了後の書籍は「じほう図書館」で保管し、希望者は自由に貸し出しを受けられます。

• ・会員制リゾートホテルの利用

  東急不動産の運営するリゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」を利用できます。（https://www.harvestclub.com）

• ・社外福利厚生サービス

  公益社団法人ゆとりちよだ（http://yutori-chiyoda.net/about/）が提供する福利厚生サービスを利用することができます。
  ライフイベントに応じた給付やレジャー施設の利用券を割引購入ができます。

• ・会社と労働組合の共催旅行

  毎年９月に会社と労働組合の共催による関東近郊への日帰り旅行があります。

• ・永年勤続表彰・リフレッシュ休暇

  10年、20年、30年、40年勤続の従業員を表彰するとともに記念品を贈ります。
  また、年数に応じたリフレッシュ休暇が付与されます。

• ・団体長期障害所得補償型保険

  病気やケガで長期の休職を余儀なくされ、その結果、減少してしまった所得を長期間にわたって補償する保険に加入しています。